Nên đi xuất khẩu lao động nước nào?

Hiện nay, sức thu hút của các thị trường xuất khẩu lao động nước ngoài là rất lớn. Vậy năm 2019, nên đi xuất khẩu lao động nước nào? Hãy cùng KJVC tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

Thị trường xuất khẩu lao động Singapore

Thị trường xuất khẩu lao động Singapore bắt đầu mở cửa từ năm 2007, tuy nhiên vẫn còn khá ít đơn hàng với chủ yếu là đơn hàng trong ngành điện tử – bán dẫn. Hiện tại, vẫn chưa chính thức cấp phép cho các công ty/doanh nghiệp tuyển chọn đào tạo và đưa người lao động sang làm việc tại Singapore.

Sau đây là một số điểm nổi bật khi xuất khẩu lao động tại Singapore:

• Người lao động bắt buộc phải tốt nghiệp Trung cấp trở lên, có khả năng giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Trung tốt.
• Thời hạn hợp đồng xuất khẩu lao động tối thiểu là 2 năm và người lao động có thể gia hạn từng năm một ngay tại Singapore.
• Thu nhập của người lao động tại đây ở mức khá, tùy theo năng lực, mức lương dao động từ 1200 SGD-2500 SGD – tương đương khoảng từ 20-40 triệu đồng/tháng.

Thị trường xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Thị trường Hàn Quốc tính đến thời điểm hiện tại vẫn đang hạn chế lao động Việt Nam sang làm việc ở 40 quận/huyện. Cục quản lý lao động ngoài nước sẽ trực tiếp triển khai chương trình xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc mà chưa có đơn vị tư nhân nào được cấp phép triển khai.

Mức lương của người lao động được ký với doanh nghiệp Hàn Quốc sẽ dao động từ 1.300.000 – 1.600.000 won/tháng; tương đương khoảng 27-30 triệu đồng mỗi tháng. Số lượng lao động doanh nghiệp Hàn Quốc tiếp nhận cũng không nhiều nên việc thi tuyển khá khắt khe, tỷ lệ chọi là 1:10, thậm chí lên đến 1:20. Thêm vào đó, chi phí sinh hoạt tại Hàn Quốc cũng khá đắt đỏ nên số tiền người lao động nhận được sau 3 năm cũng không quá cao. Tuy nhiên, nếu bạn yêu con người và nền văn hóa Hàn Quốc thì xuất khẩu lao động  Hàn Quốc là sự lựa chọn không hề tồi!

Thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan

Đài Loan là thị trường xuất khẩu lao động được nhiều lao động Việt Nam lựa chọn, tuyển chọn lao động khá dễ dàng và người lao động tham gia với độ tuổi từ 18 đến 39 tuổi. Đặc biệt, người lao động tại nước này lên đến 15 năm và có thể quay lại lần 2.

Tuy nhiên, mức lương của người xuất khẩu lao động tại Đài Loan không cao, trung bình từ 15-20 triệu đồng/tháng. Nhưng bù lại, chi phí tham gia xuất khẩu lao động này cũng thấp hơn các thị trường khác.

Nếu các bạn yêu thích đất nước Đài Loan, hoặc ở độ tuổi ngoài 30 tuổi nhưng vẫn muốn tham gia xuất khẩu lao động thì Đài Loan chính là lựa chọn tốt nhất cho bạn.

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nhật Bản đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng và Việt Nam sẽ là một trong những thị trường lao động tiềm năng mà Nhật Bản đang hướng đến. Sau đây là những điểm nổi bật khi xuất khẩu lao động Nhật Bản:

• Điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng không quá khắt khe, có đơn hàng chỉ yêu cầu lao động chỉ tốt nghiệp cấp 2.

• Mức lương trung bình của người lao động dao động từ 28-35 triệu đồng; chưa bao gồm lương tăng ca, làm thêm giờ
• Chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản phù hợp với người lao động
• Các đơn hàng đa dạng, phổ biến như cơ khí, may mặc, thực phẩm…

Hy vọng với những nội dung trên đây sẽ giúp bạn có những cái nhìn khái quát về các thị trường lao động để có những lựa chọn phù hợp cho bản thân khi đi xuất khẩu lao động. Chúc bạn thành công!