
CHÍNH THỨC: NHẬT BẢN XÓA BỎ THỰC TẬP SINH – CHUYỂN SANG CHƯƠNG TRÌNH MỚI
10:53 - 08/01/2026
Lượt xem : 1070Nhật Bản đang từng bước chấm dứt chương trình Thực tập sinh kỹ năng, thay thế bằng chương trình mới mang tên “Việc làm để phát triển kỹ năng”.
Tại sao càng nhiều người trẻ chọn đi nhật thay vì ở nhà ?
Tuyển cộng tác viên tìm nguồn xuất khẩu lao động Nhât Bản
Lương Đi Nhật 2026 Có Cao Không? Bóc Trần Thu Nhập Thực Tế 15 Ngành Nghề
Chi Phí Đi Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản 2026 Gồm Những Khoản Nào? Cần Lưu Ý Gì?
Mốc thời gian quan trọng
Từ 01/04/2027: Bắt đầu áp dụng chương trình mới
Từ 01/04/2030: Chỉ còn chương trình mới, không còn tư cách lưu trú Thực tập sinh
1️⃣ Thực tập sinh đang ở Nhật hoặc sắp sang Nhật thì sao?
Ai đang thực tập trước 1/4/2027 → vẫn được tiếp tục với tư cách Thực tập sinh
Hồ sơ đã nộp trước 1/4/2027 → vẫn có thể được cấp visa TTS
⚠️ Nhưng phải nhập cảnh Nhật Bản chậm nhất 30/6/2027
2️⃣ Chuyển giai đoạn Thực tập sinh sau 1/4/2027
Hoàn thành TTS số 1 → được lên TTS số 2
Không được lên TTS số 3 theo cơ chế cũ
Người đang TTS số 2 từ 1 năm trở lên (tính đến 1/4/2027) → có thể được xét lên TTS số 3
3️⃣ Những thay đổi “then chốt” cần nhớ
❌ Từ 1/4/2027:
Không nhận kế hoạch TTS mới
Không chuyển tư cách lưu trú khác → TTS
TTS không được chuyển sang chương trình “Việc làm để phát triển kỹ năng”
⚠️ Trường hợp ốm đau, tai nạn phải tạm dừng → có thể xin điều chỉnh kế hoạch nếu được phê duyệt
Chương trình mới
NỘI DUNG CHÍNH CHƯƠNG TRÌNH 育成就労(いくせいしゅうろう)
1️⃣ Mục đích
Đào tạo lao động nước ngoài có kỹ năng thực tế
Giải quyết thiếu hụt nhân lực lâu dài tại Nhật Bản
Là bước đệm chính thức để lên 特定技能 (Tokutei Ginou)
2️⃣ Đối tượng
Người lao động nước ngoài mới sang Nhật
Có nguyện vọng làm việc – học nghề – ở lại lâu dài
Không còn là “thực tập sinh” mà là người lao động có hợp đồng
3️⃣ Thời gian
Tối đa 3 năm
Trong thời gian này: vừa làm việc, vừa đào tạo kỹ năng & tiếng Nhật
4️⃣ Nội dung đào tạo
Kỹ năng nghề theo nhu cầu doanh nghiệp Nhật
Tiếng Nhật phục vụ công việc & đời sống
Hiểu biết về luật lao động – quyền lợi – nghĩa vụ
5️⃣ Quyền lợi người lao động
Được trả lương tương đương người Nhật cùng công việc
Được chuyển việc có điều kiện (không bị “trói” như TTS)
Được bảo vệ quyền lợi chặt chẽ hơn về pháp lý
6️⃣ Lộ trình sau khi hoàn thành
育成就労 (tối đa 3 năm)
➡ 特定技能1号
➡ 特定技能2号 (làm việc dài hạn / định cư)
Điều kiện đi chương trình 育成就労 :
1️⃣ Tuổi 18–35 (một số ngành nhận đến 40).
2️⃣ Tốt nghiệp THCS/THPT, không cần bằng cao.
3️⃣ Sức khỏe đạt chuẩn, không bệnh truyền nhiễm.
4️⃣ Bắt buộc đạt trình độ tương đương N4 trước khi xuất cảnh.
5️⃣ Không tiền án, có ý thức làm việc và định hướng lên 特定技能.
Tóm tắt 1 câu
育成就労 là chương trình đi Nhật để làm việc thật – học nghề thật – ở lại lâu dài,
thay thế hoàn toàn chương trình Thực tập sinh kỹ năng.



