Đăng ký Ikusei Nhật Bản tại Đây

Khác với chương trình Thực tập sinh trước đây chỉ mang mục tiêu "chuyển giao kỹ năng", Ikusei được xây dựng với hai mục tiêu rõ ràng:

• Phát triển nguồn nhân lực nước ngoài đạt trình độ làm việc tại Nhật Bản.
• Giải quyết tình trạng thiếu lao động dài hạn của doanh nghiệp Nhật.

Sau khi hoàn thành chương trình Ikusei khoảng 3 năm, người lao động có thể chuyển tiếp sang Tokutei Gino số 1 (特定技能1号) và tiếp tục làm việc lâu dài tại Nhật Bản.

Vì sao Nhật Bản bỏ chương trình Thực tập sinh?

Trong hơn 30 năm áp dụng, chương trình Thực tập sinh kỹ năng đã xuất hiện nhiều bất cập như:

• Khó chuyển công ty.
• Một số doanh nghiệp lợi dụng lao động giá rẻ.
• Mục tiêu "đào tạo" không còn phù hợp với thực tế.
• Thiếu cơ chế bảo vệ quyền lợi người lao động.
• Không tạo được lộ trình nghề nghiệp rõ ràng.

Do đó, Chính phủ Nhật quyết định thay thế bằng Ikusei (育成就労) với định hướng minh bạch, hiện đại và bền vững hơn.Đăng ký Ikusei Nhật Bản tại Đây

Mục tiêu của chương trình Ikusei

Chương trình mới tập trung vào ba mục tiêu chính:

1. Đào tạo nhân lực

Người lao động được đào tạo:

• Tiếng Nhật
• Tay nghề
• An toàn lao động
• Văn hóa doanh nghiệp Nhật

để đạt tiêu chuẩn chuyển sang Tokutei.

2. Bảo vệ quyền lợi người lao động

Chính phủ tăng cường:

• kiểm tra doanh nghiệp
• xử lý vi phạm
• hỗ trợ tư vấn
• cải thiện môi trường làm việc

3. Giữ chân lao động lâu dài

Thay vì làm 3 năm rồi về nước, người lao động có thể tiếp tục:

Ikusei → Tokutei số 1 → Tokutei số 2 → làm việc lâu dài tại Nhật.Đăng ký Ikusei Nhật Bản tại Đây

Thời gian áp dụng

Điều kiện tham gia Ikusei

Thông thường người lao động cần đáp ứng:

• Độ tuổi phù hợp theo từng đơn hàng
• Đủ sức khỏe
• Không có tiền án
• Đạt yêu cầu tiếng Nhật đầu vào theo quy định của ngành nghề (thường từ trình độ tương đương A1 hoặc theo quy định cụ thể của từng lĩnh vực)
• Được doanh nghiệp hoặc tổ chức phái cử tuyển chọn.

Thời gian làm việc

• Thời gian lưu trú theo diện Ikusei: tối đa khoảng 3 năm.
• Sau khi hoàn thành yêu cầu về kỹ năng và tiếng Nhật, người lao động có thể chuyển sang Tokutei số 1 để tiếp tục làm việc.

Có được chuyển công ty không?

Đây là điểm thay đổi lớn nhất.

Trước đây:

❌ Gần như không được chuyển công ty.

Từ năm 2027:

✅ Người lao động có thể chuyển doanh nghiệp trong những điều kiện nhất định nếu đáp ứng yêu cầu của pháp luật và quy trình chuyển việc. Điều này giúp bảo vệ quyền lợi người lao động nhưng vẫn đảm bảo sự ổn định cho doanh nghiệp tiếp nhận.

Yêu cầu về tiếng Nhật/Đăng ký Ikusei Nhật Bản tại Đây

Chính phủ Nhật đặc biệt coi trọng năng lực tiếng Nhật.

Người lao động cần:

• Có năng lực tiếng Nhật đầu vào theo yêu cầu.
• Tiếp tục học tiếng Nhật trong thời gian làm việc.
• Đạt trình độ tương đương A2 (ví dụ JLPT N4 hoặc tương đương) trước khi chuyển sang Tokutei số 1. Trong giai đoạn đầu triển khai, việc hoàn thành khóa học tương đương cũng có thể được chấp nhận theo quy định chuyển tiếp.

Các ngành nghề tuyển dụng

Ikusei được triển khai trên các lĩnh vực phù hợp với hệ thống Tokutei, bao gồm các ngành như:

• Xây dựng
• Cơ khí chế tạo
• Hàn
• Gia công kim loại
• Thực phẩm
• Nông nghiệp
• Điều dưỡng
• Khách sạn
• Nhà hàng
• Vệ sinh tòa nhà
• Đóng tàu
• Ô tô
• Và nhiều ngành khác theo danh mục do Chính phủ Nhật công bố.

So sánh Ikusei và Thực tập sinh

Lợi ích dành cho người lao động

• Cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật.
• Thu nhập ổn định.
• Được đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng.
• Có cơ hội chuyển Tokutei.
• Dễ phát triển nghề nghiệp.
• Quyền lợi được bảo vệ tốt hơn.

Lợi ích dành cho doanh nghiệp Nhật

• Có nguồn lao động ổn định.
• Tỷ lệ gắn bó cao hơn.
• Giảm chi phí tuyển dụng dài hạn.
• Dễ đào tạo thành nhân sự chủ chốt.
• Lộ trình chuyển Tokutei rõ ràng.

Doanh nghiệp cần chuẩn bị gì trước năm 2027?/Đăng ký Ikusei Nhật Bản tại Đây

Để tiếp nhận lao động theo chương trình Ikusei, doanh nghiệp cần:

• Xây dựng kế hoạch đào tạo (育成就労計画) và được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
• Chuẩn bị chương trình đào tạo nghề và tiếng Nhật.
• Hoàn thiện hệ thống hỗ trợ người lao động.
• Đáp ứng các yêu cầu mới về quản lý lao động, điều kiện làm việc và tuân thủ pháp luật.
• Chủ động chuẩn bị từ năm 2026 để kịp triển khai khi chương trình có hiệu lực.

Những câu hỏi thường gặp (FAQ)

Ikusei có thay thế hoàn toàn Thực tập sinh không?

Có. Từ ngày 01/04/2027, chương trình Ikusei sẽ thay thế chương trình Thực tập sinh kỹ năng đối với các trường hợp mới theo lộ trình của Chính phủ Nhật.

Học tiếng Nhật có bắt buộc không?

Có. Người lao động phải đáp ứng yêu cầu tiếng Nhật theo quy định và tiếp tục học trong quá trình làm việc.

Sau Ikusei có thể ở Nhật lâu dài không?

Có. Nếu đáp ứng điều kiện, người lao động có thể chuyển sang Tokutei số 1 và sau đó là Tokutei số 2 ở những ngành nghề đủ điều kiện.

Ikusei có mức lương cao hơn Thực tập sinh?

Mức lương phụ thuộc ngành nghề, địa phương và doanh nghiệp, nhưng người lao động theo Ikusei được tuyển dụng theo quan hệ lao động thông thường và hưởng lương theo quy định áp dụng của Nhật Bản.

Kết luận

Chương trình Ikusei Nhật Bản (育成就労) là bước cải cách lớn trong chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài của Nhật Bản. Không chỉ thay thế chương trình Thực tập sinh kỹ năng, Ikusei còn mở ra lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng hơn, tăng cường bảo vệ quyền lợi người lao động và giúp doanh nghiệp Nhật Bản xây dựng nguồn nhân lực ổn định trong dài hạn.

Đối với những người có kế hoạch sang Nhật làm việc từ năm 2027 trở đi, việc tìm hiểu sớm về chương trình Ikusei, nâng cao trình độ tiếng Nhật và chuẩn bị kỹ năng nghề sẽ là lợi thế quan trọng để nắm bắt cơ hội nghề nghiệp tại Nhật Bản.

Đăng ký Ikusei Nhật Bản tại Đây