Cách lựa chọn đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phù hợp nhất

Làm cách nào để lựa chọn đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phù hợp nhất là câu hỏi rất khó nếu như bạn chưa có kinh nghiệm hoặc không được tư vấn cặn kẽ. Bài viết này, KJVC Việt Nam sẽ giúp bạn đưa ra những phân tích thực tế nhất giúp bạn lựa chọn đơn hàng thi tuyển dễ dàng hơn!

Xem thêm: 

Bí quyết hay nhất để đỗ phỏng vấn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngay lần đầu tiên

Học Tiếng Nhật – Hành trang quan trọng nhất khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Người Nhật nổi tiếng là nguyên tắc, kỉ luật, tập trung cao độ khi làm việc…Vì vậy, khi tuyển chọn lao động sang làm việc, họ vô cùng cẩn thận, qua nhiều bước và cách thức đánh giá, quan sát tỉ mỉ ứng viên để lựa chọn người họ cho là phù hợp nhất. Khi thi tuyển, các bạn ứng viên thường sẽ trải qua các bài thi test IQ để kiểm tra sự nhanh nhạy, thông minh, các bài test thể lực để kiểm tra sức khỏe và test tính cách, một số đơn hàng thi tay nghề như hàn, may, coppha... Vòng cuối cùng cũng là vòng quyết định đó là phỏng vấn. Họ sẽ quan sát bạn từng cử chỉ, thái độ trong cả quá trình thi tuyển, hỏi bạn nhiều câu hỏi để kiểm chứng lại thông tin và xem xét bạn có phù hợp không. Nói chung, để thi đỗ một đơn hàng bạn sẽ phải trải qua khá nhiều công đoạn, mất nhiều thời gian và công sức. Để tỉ lệ đỗ cao hơn, bạn cần lựa chọn đơn hàng phù hợp để thi tuyển. Nếu bạn đăng kí học nguồn tại KJVC, chúng tôi sẽ phân tích giúp bạn xem bạn phù hợp với đơn hàng nào, bạn cần làm gì để đỗ đơn hàng, sẽ dạy bạn tác phong, cách thức thi tuyển chuẩn bị điều kiện tốt nhất cho bạn.

Thi thể lực

Có các top đơn hàng được xếp hạng từ cao xuống thấp như sau:

Top 1: Đơn hàng làm tại công xưởng; công việc nhẹ nhàng; lương khá; làm thêm nhiều (chế biến thực phẩm, lắp ráp linh kiện điện tử, đóng gói…

Top 2: Đơn hàng làm tại công xưởng; công việc nặng nhọc hoặc phức tạp; lương khá; có làm thêm (hàn, may quần áo, sơn kim loại, mộc nội thất, sản xuất bìa carton…)

Top 3: Đơn hàng làm ngoài công xưởng hoặc công việc nặng nhọc (đường ống, coppha, xây trát, đúc, gia công cơ khí, nông nghiệp…)

 Yêu cầu về ngoại hình, giao tiếp, IQ, thể lực…cũng tương ứng với thứ hạng top đơn hàng như trên. Dưới đây là một vài yếu tố bạn cần phân tích bản thân để lựa chọn được đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phù hợp nhất:

- Về IQ: Bạn cần phải xem xét bản thân có IQ ở mức độ nào căn cứ vào học lực, vào sự nhạy bén trong cuộc sống, vào nhận xét của người thân bạn bè hoặc bạn có thể tự làm các bài test xem mình đạt được bao nhiêu điểm.

Trong các bài test IQ của người Nhật thường có các bài tính toán, logic, năng khiếu tầm nhìn, trí nhớ, logic…mà nếu IQ không ở mức trung bình khá trở lên bạn sẽ không đạt được điểm cao hoặc không làm được. Họ cũng không đánh giá cao những ứng viên có điểm IQ thấp vì sẽ ảnh hưởng đến việc tiếp nhận công việc và việc học tiếng Nhật. Nếu bạn không thuộc top IQ tốt thì nên lựa chọn các đơn hàng yêu cầu thấp hơn như top 2,3.

Test IQ

- Về ngoại hình, khả năng giao tiếp: Các đơn hàng thuộc top 1 thường lựa chọn các bạn có ngoại hình sáng, vóc dáng cao ráo vừa vặn, ưa nhìn, giao tiếp tự tin và lưu loát. Vì thuộc top 1 nên sẽ có rất nhiều ứng viên ứng tuyển, nhà tuyển dụng cũng có nhiều lựa chọn hơn. Còn top 2, 3 thì sẽ yêu cầu ít hơn về tiêu chí này. Ngoài việc phân tích ưu điểm về ngoại hình, khả năng giao tiếp xem mình thuộc mức nào thì bạn hãy bắt đầu trau truốt cho vẻ bề ngoài thật gọn gàng và luyện tập sự tự tin trong giao tiếp.

- Về thể lực: Tất nhiên nhà tuyển dụng nào cũng sẽ lựa chọn các bạn khỏe mạnh, nhanh nhẹn nên trước khi thi tuyển bạn đã phải đi khám sức khẻ ở những bệnh viện được nhà nước cho phép và có thể phải thi thể lực. Có những đơn hàng đặc biệt yêu cầu thể lực tốt như đóng gói, xây dựng, gia công cơ khí… Sức khỏe của bạn có đảm bảo được công việc hay không là yếu tố rất quan trọng.

- Về độ tuổi: Mỗi đơn hàng có yêu cầu độ tuổi giới hạn khác nhau. Với các đơn hàng thuộc top 1 thì độ tuổi giới hạn thường chỉ đến 26 tuổi. Các đơn hàng như may, nông nghiệp, hàn, xây dựng…độ tuổi giới hạn có thể lên tới 40 tuổi.

- Về tình trạng hôn nhân và gia đình: Nhà tuyển dụng thường thích những ứng viên trẻ và chưa kết hôn đặc biệt là chưa có con. Vì nếu có con nhỏ thì sẽ có khả năng ảnh hưởng tới tâm lí, công việc. Họ sẽ hỏi những câu như con bạn bao nhiêu tuổi, ai sẽ chăm sóc con bạn khi bạn sang Nhật, nếu con bạn ốm khi bạn đang ở bên Nhật thì bạn làm thế nào… Nhưng không phải đã kết hôn hay có con là khó để đỗ đơn hàng, chỉ cần bạn lựa chọn đơn hàng phù hợp độ tuổi và thể hiện sự quyết tâm thì bạn vẫn đỗ bình thường.

Thi đơn hàng hàn

- Chuyên môn, kinh nghiệm và sở thích của bạn: Rất nhiều bạn tham gia thi tuyển đơn hàng khi đã có chuyên môn hoặc kinh nghiệm ví dụ như hàn, may, xây dựng thì đó là lợi thế rất lớn. Còn nếu bạn không có thì sẽ được đào tạo trước khi thi tuyển.

Sở thích của bạn cũng rất quan trọng. Bạn thích ngành nghề nào thì bạn thi nghề đó. Vì như thế bạn sẽ cảm thấy vui vẻ, hứng thú khi làm việc. Sau khi về nước bạn cũng có thể tiếp tục công việc vì đó là sở thích của bạn. Khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng cũng rất hay hỏi “tại sao bạn lại chọn công việc này?”. Câu hỏi hợp lí nhất nếu bạn không có kinh nghiệm về nó có lẽ là “vì em thích công việc này”.

Khi thi tuyển cũng không loại trừ những yếu tố may rủi vì vậy bạn cũng đừng đánh giá quá thấp bản thân mà hãy lựa chọn những đơn hàng mang tính thử thách hơn khả năng. Hãy cứ thể hiện thái độ, tác phong thật tốt, thể hiện hết khả năng, cố gắng thật nhiều bạn sẽ không phải thất vọng đâu! Hy vọng bài viết của KJVC Việt Nam mang lại nhiều thông tin bổ ích cho bạn. Hãy đăng kí tại https://kjvc.com.vn/ để được tư vấn và hưởng những ưu đãi tốt nhất nhé!